20年6月毕业，7月底在上海找到一份工作。总结一下在牛牛成长的收获。在职时间2020-7-31 ～2021-3-17
找到第一份工作的激动
毕业了找工作很难，现阶段程序员初级岗很饱和，想找到一份不错的工作还是有难度的。记得当时牛牛成长一面是视频面：文林哥给我面的，说真的当时面的很不好，我简历上写的很夸张，导致很多问题问深了就不会了。当时我记得文林问了一句，你觉得你的优势在哪？我抓住了这个机会说我学习能力很强，我也很想转go开发。可能是因为我当时真的很想进这家公司，在hr问我期望薪资的时候，我压到了6k左右。在二面之前已经拿到一个外包的offer。当时也是很激动，但还好没有去外包。外包是程序员的一生黑，能不去外包尽量不去外包。二面是和磊哥聊的，当时聊的还挺不错的，就斗胆要了7k，谁知当场就拿到了offer。
第一个月的压力之大
从java转go对我来说挑战挺大的，因为我java学的也不咋样，所以每天回到家里还是会继续熟悉项目、熟悉数据库表的设计、熟悉各种框架。这一个月体重飙升，因为朝10晚7，再加会班，到家基本上10-11点了。再猛吃一顿，对于我这种易胖体质来说简直是灾难。可能是因为压力有点大导致自己的精神面貌可能不是很好，解决一些问题给人的感觉很困难。其实我分析过为啥文林、磊哥对我的评价 那么低，我一直抱着一种被低估的心态参与工作 ，虽说自我感觉是能够在规定时间完成任务，但可能言语之间就暴露了自己的问题。导致我心态发生变化是我打听到两个前端应届生都比我高2k，但实力感觉和我差不多。
艰难的涨薪
我好像在第三个月就开始提涨薪了，因为自我感觉良好，我做的东西还是很多的。但直接被否定了，可能对我的打击挺大的，不管怎么样我应该在平时的工作中都受到了影响。在任务驱动的环境下，我还是按部就班的完成leader布置的任务。可能问林看到我完成度还不错，跟我说让我转node，给app后端写服务就给我涨薪到 10k，但是当场就被磊哥拦下了，当时诗文已经走了，磊哥想带着我用go去写一些东西，而且想把我们现有的服务用CI、CD的方式部署。说当我完成了就给我涨薪。没过多久文林就走了，从那时候感觉app团队做的东西肯定要凉，磊哥还是继续带领我们做事情。我花了一周的时间完成了CI、CD，紧接着参与了app后端数据提供、用户中心搭建。我在年前看完成度不错又再一次和磊哥提了涨薪，磊哥给予我的是肯定，但也说了我现在还需要继续学，给我推荐了一本书《clean code》、让我 多看看源码。也说了差不多2个月就会给我涨薪。还提醒了我，我们现在的最重要的任务就是完成App的开发。转眼间就快到除夕了。在过年之前我还是把sms短信登陆做完了，可能是照着node写的，当时磊哥直接在群里@我说做的不行，我也进行了反驳，我之前一直找他说怎么设计sms表，一直没给回复，说先把oauth2完成。我也是先给个demo，在群里激辩起来。可能是我做的不对吧，自己才疏学浅，没有达到磊哥的要求。我是真的没想到磊哥年终奖居然给我了不到300。这一下子给我打醒了，这段时间的工作毫无意义，自己的绩效是最差的，我做的所有东西都是无用功 ，没有给公司带来任务的利益。之后……之后磊哥就带领着核心成员投奔了文林，其实这波操作我是真的没想到的。
学习成长过程
其实我在牛牛成长的这半年内，自己学到的东西还是很多的。比如 linux命令的熟练掌握 、git流程的掌握 、前后端连调、从产品、开发、测试、验收的整体流程等等。具体到项目就是我做了wbs后端leads线索公海、leads状态流转、找教练功能。cms改了很多很多bug，越来越熟悉cms系统，熟悉各种表结构。小程序也做了体能测试等。自己写了很多sql 完成bi报表。也进行了sql优化。explain分析sql。知道了docker、dockerfile、docker-compose、k8s。在磊哥的带领下用 go-zero从0-1起了个新的项目。集成了钉钉的扫码登录 ，自己基于oauth2的标准协议提供了授权接口。总的来说学到了很多、在 大牛们的带领下，我算是入了后端的门了 。
展望
今天办理了离职、明天就要奔赴新的公司、认识新的同事、在新的环境里工作。我希望自己可以在新的工作环境中提高自己的工作效率，和同事们处好关系，保持一个积极向上的乐观心态。一步一个脚印，加油！